2020년으로 거슬러 갑니다. 팀장, 상위자 중심의 평가에서 연 1회 직원들과 함께하는 시간을 갖기로 결정하였습니다. 2021년 상반기 평가를 어떻게 풀어가면 좋을지 궁리하였습니다.
궁리 끝에 처음 진행하는 시간이니만큼 직원들이 부담을 느끼지 않는 선에서 '사업 소개, 감사, 배움, 희망'의 주제를 가지고 각 팀별로 상위자들과 함께 격려와 지지의 시간을 가졌습니다.
각자의 사업소개와 감사, 배움, 희망의 내용을 나누었습니다.
서로가 서로에게 격려와 지지를 보내주니 힘이 납니다.
안주하지 않고 적극적으로 배우고 실천하는 안산시장애인복지관 직원들